Centrum má za cieľ podporovať prepojenie výskumu a výučby s reálnou praxou – prostredníctvom prednášok na zahraničných univerzitách, odborných diskusií, konferenčných príspevkov i verejne dostupných podcastov.
Tematicky sa aktivity sústreďujú na etické líderstvo, budovanie dôvery v pracovnom prostredí, etiku v riadení ľudských zdrojov a systémové prístupy k rozvoju organizačnej kultúry. Dôraz sa kladie na využiteľnosť poznatkov v praxi a ich prínos pre študentov, odbornú verejnosť aj zodpovedných manažérov.
Členovia centra boli zapojení v nasledovných aktivitách:
👥 Panelová diskusia na konferencii Českej Compliance asociácie Odysea 2026
CEPE malo zastúpenie na prestížnej konferencii Českej Compliance asociácie Odysea 2026, jednom z významných odborných podujatí k téme compliance a biznis integrity. Fakultu a CEPE reprezentoval Ing. Ivan Skaloš, PhD., ktorý vystúpil ako panelista v diskusii na tému „Čo nám výskum hovorí o tom, prečo dodržiavanie predpisov funguje alebo zlyháva“, moderovanom Vojtechom Prerovským, Chief Compliance Officerom spoločnosti Veolia CEE. Hlavným panelistom bol prof. Benjamin van Rooij z University of Amsterdam a University of California, Irvine. Ďalšími členmi panelu boli Ing. Lucie Andreisová, PhD. z Vysokej školy ekonomickej v Prahe a PhDr. Radim Bureš z Masarykovho ústavu vyšších štúdií. Panel spojil pohľady akademickej obce a odbornej praxe na problematiku dodržiavania pravidiel, integrity a organizačnej kultúry. Diskutujúci sa venovali najmä špecifikám stredoeurópskeho prostredia vo vzťahu k dodržiavaniu pravidiel, identifikácii varovných signálov poukazujúcich na oslabovanie rešpektu voči nastaveným normám v organizáciách a možnostiam, ktoré ponúkajú vedecké poznatky pri budovaní a operacionalizácii integrity v organizácii. Jedným z hlavných záverov panelu bolo konštatovanie, že možnosti organizácií pri ovplyvňovaní správania ľudí sú v krajinách strednej Európy do určitej miery limitované. Dôvodom je najmä vysoká miera morálnej subjektivity, nižšia dôvera v inštitúcie a tendencia riešiť situácie pragmaticky a neformálnymi spôsobmi. Efektívne budovanie kultúry integrity si preto vyžaduje citlivo vyváženú kombináciu jasne nastavených pravidiel, komunikácie hodnôt a princípov, formovania postojov zamestnancov, ako aj vytvárania preventívneho a detekčného kontrolného prostredia.
📘Krst publikácie Compliance a regulácie
V pondelok 18. mája 2026 sa uskutočnil slávnostný krst publikácie Compliance a regulácie, prvého knižného titulu svojho druhu na Slovensku, ktorý sa komplexne venuje oblasti compliance a regulačným otázkam. Publikácia vyšla v renomovanom vydavateľstve C. H. Beck a na viac ako 800 stranách prináša odborné spracovanie kľúčových tém z oblasti etiky, compliance a regulačného manažmentu v organizáciách. Na jej príprave sa podieľalo viac ako 30 autorov a autoriek z praxe aj akadémie. Za týmto ojedinelým publikačným projektom stojí Slovak Compliance Circle, združenie compliance profesionálov, ktoré dlhodobo podporuje zvyšovanie etických štandardov, transparentnosti a zodpovedného podnikania na Slovensku. Za Centrum pre podnikateľskú etiku do publikácie autorsky prispeli Ivan Skaloš a Anna Lašáková. Osobitne si ceníme, že publikácia prepája akademické poznanie s praktickými skúsenosťami odborníkov z oblasti ethics & compliance.
💬 Keď slová nestačia: CEPE na konferencii Komunikátori budúcnosti 2026
Dňa 14. mája 2026 vystúpil na odbornej konferencii Komunikátori budúcnosti 2026 v rámci série SME konferencie Lukáš Copuš s príspevkom „Keď slová nestačia: Ako kultúra a správanie lídrov formujú internú komunikáciu“. Vo svojom vystúpení sa venoval tomu, ako organizačná kultúra a každodenné správanie lídrov ovplyvňujú dôveru vo vnútri organizácií. Zdôraznil, že pri budovaní dôvery napokon rozhoduje najmä osobná skúsenosť zamestnancov s tým, „ako veci naozaj fungujú“ – často viac než to, čo organizácia formálne deklaruje v interných dokumentoch, hodnotách či komunikačných kampaniach.
🌱 ESG a udržateľnosť v podnikovej praxi: CEPE zastúpené na odbornom seminári
Dňa 21. apríla 2026 sa na Fakulte managementu UK v Bratislave uskutočnil odborný seminár Praktické aspekty udržateľnosti a ESG v podnikovej praxi. Podujatie bolo zamerané na praktické skúsenosti s implementáciou udržateľnosti a ESG v podnikateľskom prostredí, projektovom riadení, finančných rozhodnutiach aj obchodných vzťahoch. CEPE bolo na seminári zastúpené Ivanom Skalošom, ktorý vystúpil s príspevkom na tému Udržateľnosť v obchodných vzťahoch (KYP/KYC). Súčasťou programu bola aj panelová diskusia, ktorú Ivan moderoval a ktorá vytvorila priestor na výmenu skúseností, otázky účastníkov a diskusiu o ďalšom rozvoji témy udržateľnosti v podnikovej praxi.
👥Vedenie ľudí: Od teórie k praktickým riešeniam
V apríli 2026 sme v rámci spolupráce s Centrom pre ďalšie vzdelávanie UK realizovali štyri celodenné vzdelávacie workshopy na tému vedenia ľudí, ktoré sa zamerali na praktické rozvíjanie líderských zručností, efektívnu komunikáciu, budovanie dôvery a prácu s konkrétnymi situáciami z pracovného prostredia. Vzdelávanie viedli Anna Lašáková a Christopher Danis. Workshopy boli postavené na prepojení teórie s praxou. Účastníci pracovali s modelovými aj reálnymi situáciami, diskutovali o výzvach pri vedení ľudí a získavali spätnú väzbu k tomu, ako možno rôzne líderské prístupy využiť v každodennej praxi. Veľmi nás teší pozitívna spätná väzba od účastníkov, ktorí ocenili najmä praktickosť, interaktivitu, odborné vedenie a príjemnú pracovnú atmosféru. Z hodnotení účastníkov vyberáme:
„Veľmi príjemná atmosféra, vysoká odbornosť a profesionalita, zaujímavá, pútavá a skutočne všestranne obsiahnutá téma.“
„Workshop bol skvelý. Ukázal mi moje slabé stránky, ale aj tie silné. Veľa mi dali aj konkrétne situácie, ktoré sme si ukázali.“
„Bolo to veľmi dobre vedené, s príkladmi a interaktívne. Získala som veľa dobrých podnetov.“
„Workshop bol prínosný, vhodne a zrozumiteľne vedený, oceňujem praktické cvičenia, spätnú väzbu na všetky otázky.“
„Témy efektívneho vedenia ľudí a budovania dôvery boli podané jasne, prakticky a s dôrazom na reálne situácie.“
Ďakujeme Centru pre ďalšie vzdelávanie za spoluprácu a všetkým účastníkom za aktívne zapojenie, otvorenosť a spätnú väzbu. Veríme, že poznatky a nástroje z kurzu budú môcť ďalej využívať pri vedení ľudí, komunikácii v tímoch a rozvoji spolupráce na pracovisku.
🧭 Interaktívny workshop na tému nastavovania manažérskych hraníc v neformálnom prostredí
V marci 2026 prof. Lašáková realizovala pre Amnesty International Slovensko prakticky orientovaný workshop Manažérske hranice v neformálnom prostredí. Workshop bol zameraný na to, ako v prostredí založenom na blízkosti, neformálnosti a hodnotovej angažovanosti jasne nastavovať roly a zodpovednosti. Venovali sme sa aj tomu, ako pracovať s očakávaniami v tíme a podporovať spoluprácu, ktorá je zároveň rešpektujúca aj funkčná. Účastníci workshopu ocenili nové pohľady, interaktívny prístup a praktické riešenia, ktoré oživili diskusiu a prispeli k hlbšiemu porozumeniu efektívneho vedenia a riadenia komunikácie v tímoch.
Doc. Copuš sa vyjadril v článku o rastúcom vplyve umelej inteligencie na slovenský trh práce. V texte sú spomenuté aj zistenia výskumu realizovaného na fakulte, ktorý poukazuje na to, že úspešná adopcia AI v organizáciách nezávisí len od technológií, ale aj od organizačnej kultúry a pripravenosti zamestnancov prijímať nové spôsoby práce. Výsledky naznačujú, že flexibilné a inovatívne pracovné prostredie môže využívanie umelej inteligencie výrazne podporovať.
https://sita.sk/vofinanciach/roboty-nastupuju-juniori-miznu-slovensky-trh-prace-sa-meni-rychlejsie-nez-cakame/
✨ Predmet „Managing Ethics in Organisations“ na University of Regensburg
V zimnom semestri 2025/26 pôsobila prof. Anna Lašáková ako hosťujúca profesorka na University of Regensburg v Nemecku, kde viedla master kurz „Managing Ethics in Organisations“. Študenti sa oboznámili s teoretickými východiskami business ethics, manažérskymi výzvami spoločenskej zodpovednosti podnikov a významom etickej infraštruktúry v organizáciách. Pozornosť sa sústredila na etické nastavenie personálnych procesov, najmä v oblastiach náboru, hodnotenia výkonu, kariérneho rozvoja a odmeňovania. Významnú časť seminára tvorili témy etického a deštruktívneho líderstva, ako aj problematika etického rozhodovania manažérov, morálneho odpútania a osobnej reflexie vlastnej etickej a hodnotovej orientácie. Predmet tak študentom ponúkol ucelený pohľad na etiku v organizáciách ako na oblasť, ktorá si vyžaduje nielen odborné poznanie, ale aj osobnú zodpovednosť, citlivosť a schopnosť pretaviť etické princípy do každodenného manažérskeho rozhodovania.
V rozhovore pre TA3 prof. Lašáková hovorí o význame vnútropodnikovej etiky a o tom, ako ovplyvňuje fungovanie organizácií i spoločnosti. Diskusia sa zameriava na manažment etiky v podniku, vplyv pracovného prostredia na morálne myslenie zamestnancov a kľúčové otázky, ktoré by si pri rozvoji etickej kultúry mal klásť top manažment. Rozhovor sa venuje aj rozdielom medzi jazykom spoločenskej zodpovednosti a reálnou praxou a správaniu lídrov, ktoré formuje kultúru a správanie ľudí v podnikoch.
https://www.ta3.com/relacia/1017651/vnutropodnikova-etika-formuje-kvalitu-zivota-vo-firmach-aj-spolocnosti-profesorka-hovori-o-jej-vyzname
📜 Prof. Anna Lašáková v Národnej banke Slovenska
Profesorka Lašáková prijala pozvanie Národnej banky Slovenska a 15. októbra 2025 vystúpila na podujatí Deň etiky v NBS s prednáškou „Etika: viac než pravidlá – líderstvo, ktoré spája generácie“. Ponúkla inšpiratívny pohľad na význam etiky ako zdroja zodpovedného vedenia ľudí v moderných organizáciách. Zamerala sa najmä na praktické aspekty manažmentu etiky a predstavila osvedčené prístupy k rozvíjaniu etickej kultúry v pracovnom prostredí. Prof. Lašáková zdôraznila, že etika nie je len súborom pravidiel, ale živým princípom, ktorý spája ľudí a podporuje porozumenie medzi generáciami. Viaceré modely a príklady prezentované počas podujatia vychádzali z originálneho výskumu v oblasti podnikovej etiky a vedenia ľudí, ktorý sa dlhodobo realizuje na FM UK a v Centre pre podnikateľskú etiku. Prednáška podnietila živú diskusiu o úlohe etiky v každodennej praxi a ponúkla účastníkom nové impulzy vychádzajúce z aktuálneho výskumu v predmetnej oblasti.
- Z oficiálneho ďakovného listu od zástupcov NBS: „Vaše vystúpenie prinieslo našim zamestnancom nielen odborný pohľad na tému etiky v pracovnom prostredí, ale aj množstvo podnetov na zamyslenie o hodnotách, ktoré formujú dôveru, spoluprácu a kultúru každej organizácie. Oceňujeme Vašu profesionalitu, schopnosť prepojiť teóriu s praxou a ľudský rozmer, ktorým ste prednášku obohatili.“
Na jubilejnom 10. ročníku konferencie Slovak Compliance Days 2025, ktorú organizuje Slovak Compliance Circle, vystúpila 13. mája 2025 prof. Anna Lašáková s prezentáciou na tému etického vedenia ľudí, s podtitulom Inšpirujú nás etickí lídri na Slovensku – alebo je to len ilúzia? Prezentácia sa sústredila na výsledky výskumu o vnímanej efektívnosti etického vedenia ľudí na Slovensku. Dané zistenia sú unikátne nielen svojím rozsahom, ale aj hĺbkou pohľadu na to, do akej miery štyri generačné skupiny (BB, X, Y, Z) vnímajú etických lídrov ako nasledovaniahodných a čo považujú za znaky skutočne efektívneho vedenia. Osobitná pozornosť sa venovala práve najmladšej generácii Z, ktorej postoje priniesli niekoľko prekvapivých zistení spochybňujúcich zaužívané stereotypy o hodnotách a očakávaniach mladých ľudí v pracovnom prostredí.
🌍 Výučba na University of Applied Sciences Brandenburg: Kultúrna rozmanitosť a etika v organizáciách
V apríli 2025 realizovala prof. Anna Lašáková prednášky na University of Applied Sciences Brandenburg v Nemecku, zameraných na témy kultúrne rozdiely a etika v organizáciách. Prednáška venovaná kultúre a kultúrnym rozdielom sa sústredila na pochopenie vplyvu kultúrneho kontextu na pracovné prostredie, ako aj na efektívnu spoluprácu v kultúrne rôznorodých tímoch. Študenti sa oboznámili s teoretickými rámcami kultúrnych dimenzií a ich praktickým dopadom na komunikáciu, tímovú dynamiku a medziľudské interakcie v medzinárodnom pracovnom prostredí. Druhá časť výučby sa zameriavala na tému etiky v organizáciách, pričom dôraz bol kladený na systémové prístupy k podpore etického správania v rámci posnikových štruktúr. Diskutovali sa aj konkrétne nástroje, ktoré môžu organizácie využívať na prevenciu neetického správania a na posilňovanie zodpovednosti a transparentnosti v podnikovej praxi. Kurz poskytol účastníkom nielen akademické poznatky, ale aj praktické zručnosti využiteľné v reálnych pracovných situáciách.
🎧 Podcast: Etické líderstvo
Etické líderstvo bolo témou diskusie, do ktorej pozvanie Slovak Compliance Circle prijala Anna Lašáková. V rozhovore spolu s Martinom Sasinekom, predsedom predstavenstva Slovak Compliance Circle, sa venovali otázkam etického vedenia ľudí, ako aj významu hodnôt, integrity a dôvery pri budovaní vzťahov v rámci tímov a smerom k externému prostrediu. Diskusiu moderoval Martin Jacko, advokát, partner v LGP Lawyers a člen predstavenstva SCC. Podcast si môžete vypočuť tu: 12. Etické vedenie ľudí – Slovak Compliance Circle
📢 Dôvera na Slovensku: Vystúpenie na konferencii Komunikátori budúcnosti
Dňa 5. novembra 2024 vystúpila prof. Anna Lašáková na konferencii Komunikátori budúcnosti, organizovanej SME konferenciami, s príspevkom s názvom: „Dôvera na Slovensku: Komu je možné veriť? Pohľad štyroch generačných skupín“. Vo svojom vystúpení predstavila výsledky výskumu, ktorý sa zameriaval na úroveň dôvery v rôznych oblastiach spoločenského a pracovného života. Osobitná pozornosť bola venovaná otázkam: komu dôverujeme, ako sa dôvera buduje medzi kolegami na pracovisku a aké rozdiely možno pozorovať naprieč generačnými kohortami, pokiaľ ide o dôveru voči druhým ľuďom. Príspevok priniesol cenné poznatky pre odbornú i širšiu verejnosť o tom, ako generačné rozdiely ovplyvňujú vnímanie dôvery a čo to znamená pre medziľudské vzťahy v pracovnom aj spoločenskom kontexte.
Dňa 19. septembra 2024 prof. Anna Lašáková na konferencii WWCON hovorila o tom, ako kultúrne hodnoty na Slovensku ovplyvňujú naše očakávania voči lídrom. Priblížila, čo považujeme za znaky efektívneho vedenia, aké špecifiká sú typické pre slovenský pracovný kontext a ako rôzne generácie vnímajú autoritu či úspech. Súčasťou programu bola aj pozvánka na fókusovú skupinu, v ktorej mali účastníci možnosť aktívne prispieť k ďalšiemu výskumu a vzdelávaniu v oblasti leadershipu a wellbeingu.
⚖️ Kurz „Managing Ethics in Organizations“ na University of Regensburg
V júni 2024 prof. Lašáková realizovala kurz Managing ethics in organizations na University of Regensburg, Nemecko. Integrálnou súčasťou tohto špecializovaného kurzu pre študentov vyšších (Master) ročníkov boli zistenia z projektu APVV-16-0091, najmä z oblasti manažmentu etiky v organizácii. Hlavným cieľom kurzu bolo oboznámenie sa so všetkými kľúčovými aspektmi rozvoja etiky v organizácii. Kurz sa zameriaval na identifikáciu a rozvoj tých organizačných procesov, ktoré sú nevyhnutné pre vytvorenie a udržiavanie etickej kultúry v organizácii, minimalizovanie výskytu neetického (a nezákonného) správania a podporu etického konania zamestnancov. Pozornosť bola venovaná aj otázkam nastavovania procesov manažmentu ľudských zdrojov (HRM) a podpore etického rozvoja manažérov-lídrov, keďže ich prístup a správanie majú zásadný vplyv na úroveň etiky v celej organizácii. Kurz bol vedený interaktívnou formou s využitím aplikácií, ktoré podporovali aktívne a tvorivé zapojenie všetkých účastníkov vzdelávacieho procesu. Súčasťou kurzu bolo aj hodnotenie študentov a personalizovaná spätná väzba na ich výsledky dosiahnuté počas priebehu daného kurzu.
🎤 Panelová diskusia na konferencii Slovak Compliance Days 2024
Anna Lašáková prijala pozvanie do panelovej diskusie na tému „Etické vedenie ľudí: prečo potrebujeme hodnotový manažment“, ktorá sa konala v rámci konferencie Slovak Compliance Days 2024 (14. – 15. mája 2024). Vo svojom príspevku prezentovala metodiky merania etického vedenia ľudí v podnikoch a priblížila, ako možno systematicky hodnotiť a rozvíjať etické líderstvo v rámci organizácií. Diskusia sa zamerala na význam etického manažmentu pre dlhodobú udržateľnosť organizácií, ako aj na praktické nástroje podporujúce hodnotovo orientované vedenie ľudí v každodennej podnikovej praxi. Súčasťou diskusie boli aj reflexie na aktuálne trendy a výzvy v oblasti budovania dôvery, formovania etickej organizačnej kultúry a na rastúcu potrebu prepojenia hodnôt s manažérskymi rozhodnutiami na všetkých úrovniach riadenia.
Dňa 18. apríla 2024 prof. Anna Lašáková na konferencii Positive Leadership Conference predstavila výsledky analýzy kultúrnych hodnôt Slovákov a Sloveniek v kontexte vedenia ľudí a budovania dôvery v tíme. Prezentácia sa zamerala na to, čo si Slováci a Slovenky cenia u lídrov, aký význam pripisujú hierarchii, úspechu, statusovým symbolom či schopnosti prispôsobiť sa neistote a zmenám. Zistenia poukázali na silný vplyv spoločenských očakávaní a prítomnosť kultúrnych vzorcov, ktoré formujú naše predstavy o lídroch hodných nasledovania.. Prezentácia zároveň poukázala na to, že spoločenské normy, ale aj istá miera pesimizmu a cynizmu môžu ovplyvňovať to, koho považujeme za hodného nasledovania. Príspevok otvoril otázku: Kto sú vlastne lídri v srdciach Slovákov – a prečo práve oni?
Študentky a študenti Fakulty managementu UK v Bratislave sa zapojili do medzinárodnej iniciatívy Global Ethics Day 2023. Pozrite si krátke video, v ktorom hovoria o tom, čo pre nich znamená etika a aké je jej miesto v podnikaní a manažmente. Predmety Podnikateľská etika a Manažérska etika tvoria dnes už neodmysliteľnú súčasť študijných programov na FM UK v Bratislave. Video tu: (131) Global Ethics Day – Ethics Empowered – Faculty of Management – YouTube
📚 Prednášky na International Business School Budapest: Humanistický manažment, etika v HR a spoločenská zodpovednosť
V októbri 2023 realizovala prof. Lašáková sériu odborných prednášok na International Business School Budapest (IBS), ktoré boli určené študentom aj zamestnancom školy. Prednášky sa venovali témam súčasnej paradigmy humanistického manažmentu, možnostiam implementácie etiky do HR procesov, ako aj mikrozákladom spoločenskej zodpovednosti podnikov. V rámci plenárneho vystúpenia určeného pedagógom IBS sa prof. Lašáková zamerala na kľúčové funkcie manažmentu etiky v podnikoch a prezentovala príklady osvedčených postupov aplikovaných v slovenskom prostredí. Obsah výučby bol koncipovaný s cieľom podporiť praktickú aplikovateľnosť teoretických konceptov a prepojiť akademickú rovinu s podnikateľskou praxou v oblasti manažmentu etiky.
🌐 Prednášky na University of the Aegean: Etika v personálnom manažmente a rozhodovaní
V máji 2023 realizovala prof. Lašáková sériu prednášok na Department of Business Administration na University of the Aegean, Chios, Grécko. Prednášky boli zamerané na tri kľúčové oblasti: etiku v personálnom manažmente, etické a neetické vedenie ľudí a manažérske rozhodovanie a manažment etiky v organizácii. Ich cieľom bolo prehĺbiť porozumenie študentov v súvislosti s uplatňovaním etických princípov v oblasti ľudských zdrojov, upozorniť na dôsledky manažérskych rozhodnutí z pohľadu etiky, a zároveň predstaviť konkrétne prístupy a nástroje, ktoré organizácie môžu využívať na podporu etickej kultúry.
🎤 Vystúpenie Ivana Skaloša na Slovak Compliance Days 2023: Compliance program vs. 2 – Reakcia na globálne výzvy
Dňa 16. mája 2023 vystúpil Ing. Ivan Skaloš na konferencii Slovak Compliance Days v Bratislave s príspevkom s názvom „Compliance program vs. 2: Aká je naša reakcia na globálne výzvy?“ Vo svojej prezentácii sa venoval najmä otázkam prispôsobovania compliance programov dynamicky sa meniacemu globálnemu prostrediu a osobitnú pozornosť venoval aj téme kompetenčného modelu compliance manažéra budúcnosti. Príspevok priniesol pohľad na to, aké schopnosti a zručnosti budú v budúcnosti kľúčové pre efektívne riadenie compliance v organizáciách čeliacich medzinárodným výzvam.
📜 Panelová diskusia v NBS: Humanistický a sociálny rozmer Imricha Karvaša – odkaz pre dnešok
Prof. Anna Lašáková prijala pozvanie do panelovej diskusie na tému „Humanistický a sociálny rozmer Imricha Karvaša – odkaz pre dnešok“, ktorú moderovala Ing. Brigita Schmögnerová, CSc. Diskusia sa uskutočnila 1. marca 2023 v priestoroch Národnej banky Slovenska ako súčasť konferencie „Odkaz prof. Imricha Karvaša pre súčasnú hospodársku vedu a prax“. Jednou z diskutovaných oblastí boli aj aktuálne problémy podnikateľskej etiky na Slovensku, pričom účastníci sa venovali nielen historickému odkazu prof. Karvaša, ale aj jeho presahu na dnešné etické a hodnotové výzvy v hospodárskom a podnikateľskom prostredí.
📰 Rozhovor v časopise Naša Univerzita: Keď akademické výskumy pomáhajú podnikateľskej praxi
Časopis Naša Univerzita publikoval rozhovor s prof. Annou Remišovou a Ing. Ivanom Skalošom pod názvom „Keď akademické výskumy pomáhajú podnikateľskej praxi“
(Naša Univerzita, č. 4/2021, s. 50–53, publikované 7. júna 2021). Rozhovor sa venuje tomu, ako môžu výsledky akademického výskumu v oblasti etiky a compliance reálne ovplyvniť podnikateľské prostredie a prispieť k zodpovednejšiemu riadeniu organizácií. Autori v ňom približujú konkrétne príklady spolupráce medzi akademickou sférou a praxou, ako aj výzvy, ktoré s tým súvisia. Celý rozhovor je dostupný online: https://uniba.sk/spravodajsky-portal/detail-aktuality/back_to_page/spravodajsky-portal/article/ked-akademicke-vyskumy-pomahaju-podnikatelskej-praxi/
🎬 Diskusia v relácii Káva o deviatej na UK: Etika v podnikaní a výskum APVV-16-0091
Dňa 15. apríla 2021 sa prof. Anna Lašáková zúčastnila diskusie v rámci relácie Káva o deviatej na Univerzite Komenského. V rozhovore predstavila výskumný projekt APVV-16-0091, jeho význam, zameranie a ciele, ako aj vybrané výskumné zistenia. Videozáznam z diskusie je dostupný tu: https://www.facebook.com/Comenius.University/videos/456996302192492 ; https://www.youtube.com/watch?v=_UCVW83SC0Y&t=2s