Anna Lašáková
Vyučujem a výskumne pôsobím na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave, kde sa dlhodobo venujem výskumu, výučbe a aplikovaniu poznatkov z oblasti podnikateľskej etiky, vedenia ľudí, organizačného správania a interkultúrneho manažmentu. V rámci Centra pre podnikateľskú etiku spolupracujem s organizáciami, ktorým záleží na hodnotovo ukotvenom, udržateľnom a dôveryhodnom spôsobe riadenia.
Magdaléna Musilová
Pracujem na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave, pričom mám právnické a manažérske vzdelanie. Dlhodobo sa venujem oblasti rodovej rovnosti a ochrane ľudských práv na trhu práce a na pracovisku, v tejto oblasti aj školím a venujem sa jej výskumne. Mojou hlavnou motiváciou je pomáhať organizáciám vytvárať bezpečné, rešpektujúce a priateľské pracovné prostredie.
Ivan Skaloš
Ako profesionál v oblasti Compliance, riadenia rizík a podnikateľskej etiky pôsobím v komerčnom prostredí. Okrem toho vyučujem a realizujem výskum na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Vychádzam z dlhoročných skúseností s implementáciou a prevádzkou Compliance systémov, s riadením rizík a budovaním vnútorného prevenčného kontrolného prostredia.
Christopher Danis
Pôsobím na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave, kde sa venujem výskumu a výučbe vedenia ľudí a organizačného správania. Zameriavam sa na to, čo robí lídrov skutočne výnimočnými a prečo niektorí dokážu inšpirovať, zatiaľ čo iní narážajú na odpor zo strany členov ich tímov. Vedenie ľudí totiž nie je len o delegovaní úloh a stanovovaní cieľov. Skutočný líder rozumie svojmu tímu.
Lukáš Copuš
Na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave sa venujem výskumu a výučbe tém spojených s organizačnou kultúrou. Aby lídri dokázali kultúru svojej organizácie riadiť, musia najprv pochopiť, že každá organizácia má kultúru, ktorá ovplyvňuje správanie zamestnancov. Následne ju môžu formovať tak, aby sa stala funkčnou kultúrou podporujúcou ciele organizácie.